Lass uns zusammen die digitale Zukunft formen

Innovatives High-Tech-Umfeld mit Fokus auf Weiterbildung und Kollegialität. Werde Teil unseres Teams.

Was uns wichtig ist

Man kann nicht alles haben im Leben, aber diese Werte sind für unsere Mitarbeiter unverzichtbar:
Kundenfokus

Wir verstehen, dass jeder Kunde einzigartig ist und seine eigenen Bedürfnisse hat. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, um jeden Kunden individuell zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Unser Ziel ist es, die Erwartungen jedes Kunden regelmäßig zu übertreffen.

Qualität

Bei uns geht es um mehr als nur Code schreiben. Wir sind stolz darauf, hochwertige und innovative Softwarelösungen für unsere Kunden zu entwickeln und dabei ständig nach neuen Wegen zu suchen, um die Qualität noch weiter zu steigern.
Wir sind überzeugt, dass Qualität der Schlüssel zum Erfolg ist.

Team Spirit

Wir glauben, dass ein starkes Team die Grundlage für erfolgreiche Softwareentwicklung ist. Deshalb pflegen wir eine Kultur, in der sich alle Mitarbeiter wohlfühlen, sich gegenseitig unterstützen und inspirieren.
In der offenen und inklusive Arbeitsatmosphäre kann jeder seine Talente und Ideen einbringen. Ob es um das Lösen schwieriger Probleme oder das Feiern eines erfolgreichen Projektabschlusses geht, wir sind immer füreinander da.

Flexibilität & Familie

Wenn wir im Kopf beweglich sind, können wir uns auf die individuellen Bedürfnisse von Kunden und Kollegen einlassen, um die richtigen Werkzeuge und Methoden für eine Aufgabe zu wählen.
Doch am wichtigsten ist die Familie.
Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten, Home Office, Remote Work und die Möglichkeit, aus dem Ausland zu arbeiten. Wenn Du mal große Pläne hast, oder eine Auszeit brauchst, bieten wir auch Sabbaticals an. Bei uns kannst Du Deine Karriere und Dein Privatleben in Einklang bringen - bei einem Unternehmen, das Dich unterstützt und schätzt.

Aktuelle Jobangebote

Benefits

Volle Flexibilität

Du kannst dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen – es muss nur für deine Kunden und Team passen.
Du möchtest lieber Teilzeit arbeiten? Auch kein Problem. Außerdem kannst du bis zu 15 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten (ggf. auch länger).

Weiterbildung

Wir finden es wichtig, dass du dich weiterbilden und ständig auf dem Laufenden halten kannst! Deshalb bekommst du ein Entwicklungsbudget von 2000€, das du für Schulungen, Konferenzen, Lernplattformen oder ähnliches nutzen kannst.

Fitness

Wir wollen uns fit halten und dabei auch Spaß haben! Ein mal wöchentlich finden dazu unsere 45-minütigen functional training / pilates Online Kurse statt

Remote Office Kultur

Arbeite wo du möchtest - du kannst von zuhause aus oder in einem unserer modernen Büros in München und Stuttgart arbeiten

Equipment

Ob MAC oder Windows, iPhone oder Android – du hast die Wahl! Unsere einzige Bedingung? Wir arbeiten immer mit der neuesten Technologie

Team

Und natürlich haben wir auch so Spaß zusammen – auf Events, MYCITO (office) days oder auf virtuellen Team Events

Vorsorge

Wir unterstützen Dich bei der Vorsorge mit einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 30%

Sabbatical

Nach zwei Jahren mit uns, kannst du dich jederzeit für ein Sabbatical entscheiden

Urlaub

Bei uns gibt es 30 Urlaubstage pro Jahr

Unser Bewerbungsprozess

Sara Anderson
HR

1. Bewerbung

Bewirb Dich ganz einfach mit Deinem CV bei uns auf eine der von uns offenen Stellen. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine automatisierte Eingangsbestätigung und wir melden uns so schnell wie möglich mit einem ersten Feedback wieder bei Dir.

2. Get-To-Know-Call mit HR

Let’s get to know each other: In einem kurzen Call (ca. 20 Minuten) klären wir die wichtigsten Punkte und alle Fragen für beide Seiten – zur Position, zum Prozess und zu umwerk.

3. Team-Call

Du bekommst von Deinem Manager einen transparenten Einblick in Dein neues Team und Deine Aufgaben. In einem ca. 90-minütigen VideoCall gehen wir gemeinsam die fachlichen Skills durch, die für die Position am wichtigsten sind, geben Dir einen Einblick in die umwerk-Welt und nehmen uns Zeit für all Deine Fragen.

4. Decision-Making-Call

In einem VideoCall oder persönlich im Office lernst Du unseren CTO oder einen unserer Managing Partner kennen: Wir möchten Dir zeigen, warum Deine Rolle so wichtig für uns ist. Und wenn noch Fragen aus den letzten Gesprächen offen geblieben sind, finden wir hier Zeit für sie.

5. Vertragsangebot

Perfect Match? Super!

Wir freuen uns riesig und möchten sichergehen, dass alles stimmt und zu Deiner Zufriedenheit ist: In einem kurzen telefonischen Gespräch besprechen wir alle wichtigen Rahmendaten, bevor wir den Vertrag digital und postalisch an Dich versenden.

Awards und Initiativen